Mediatorin

Mediator, Aufgaben und Pflichten
  • Eigenverantwortung
  • Offenheit
  • Neutralität
  • Freiwilligkeit
  • Vertraulichkeit

Mediation ist eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung. Bei diesem freiwilligen und vertraulichen Verfahren unterstützt eine neutrale Person, der Mediator, die Beteiligten ihre bestehenden Konflikte einvernehmlich zu lösen.   Die Parteien versuchen aktiv und eigenverantwortlich eine interessensgerechte und faire Lösung zu erreichen. Die Mediation geht davon aus, dass Menschen fähig sind ihre Konflikte selbst zu lösen. Der Mediator fördert als neutraler Dritter den Verhandlungsprozess. Sie erhalten in der Mediation professionelle Hilfestellung, um ihre eigenen Probleme und die des Partners besser zu erkennen.

Das Mediationsgesetz regelt eine Reihe von Rechten und Pflichten des Mediators.

  1. Führung des VerfahrensNach § 1 Abs. 2 MediationsG ist er für die Führung des Verfahrens verantwortlich
  2. Erklärung der Grundsätze der Mediation und des VerfahrensablaufsNach § 2 Abs. 2 MediationsG zählt zu den Aufgaben die Vergewisserung des Verständnisses von Grundsätzen und Ablauf, sowie Versicherung der Freiwilligkeit. Da Grundsätze und Ablauf durch das Gesetz nicht und damit nicht einheitlich geregelt sind, sollten diese weiterhin in einer Mediations(eingangs)vereinbarung geregelt werden. (siehe auch Art. 3.1 des European Code of Conduct for Mediators).
  3. Kommunikation und Fairniss Nach § 2 Abs. 3 MediationsG ist der Mediator bzw. die Mediatorin für die Förderung der Kommunikation und angemessene und faire Einbindung der Parteien verantwortlich.
  4. Verständnis der Sachlage udn Abschlussvereinbarung nach § 2 Abs. 6 MediationsG sind Mediatoren dafür verantwortlich,  dass Vereinbarungen in Kenntnis der Sachlage getroffen werden und der Inhalt verstanden ist. Sie können ggf. die Erstellung einer Abschlussvereinbarung/ Dokumentation übernehmen soweit es sich um eine reine Protokollierung ohne rechtliche Beratung handelt.
    Es gehört nach § 2 Abs. 6 MediationsG zu seinen Pflichten auf Überprüfbarkeit der Vereinbarung durch externen Berater hinzuweisen.
  5. Unabhängigkeit und Neutralität§1 Abs. 2 MediationsG regelt die Verpflichtung des Mediators zur Unabhängigkeit und Neutralität, wobei eventuelle Beeinträchtigungen nach § 3 Abs. 1 MediationsG offengelegt werden müssen. Er ist gemäß § 2 Abs. 3 MediationsG allen Parteien gleichermaßen verpflichtet.
  6. TätigkeitsverbotIn Fällen einer Vorbefassung für eine der Parteien, oder geplanten weiteren Vertretung in der gleichen Sache darf er nach §3 Abs. 2 MediationsG nicht tätig werden, wenn er selbst derdejenige ist, kann aber dann mit Zustimmung der Parteien nach § 3 Abs. 3 in Verb. mit § 3 Abs. 4 MediationsG tätig werden, wenn diese Vorbefassung bzw. Vertretung durch ein Mitglied der Büro-/Berufsausübungsgemeinschaft erfolgt(e).
  7. Verschwiegenheit/Vertraulichkeit§ 4 MediationsG regelt die Verschwiegenheitspflicht des Mediators, auch für eingebundene Personen und die Auskunftspflicht über Verschwiegenheitspflicht. Diese gilt nach den Regelungen des MediationsG aber erst einmal nur für den Mediator und nicht die Konfliktparteien.
    Die Vertraulichkeit nach § 1, Abs. 1 regelt nicht ein Beweisverwertungsverbot, diese sollte innerhalb einer Mediationseingangsvereinbarung geregelt werden.
  8. Auskunft über Qualifikation§ 3 Abs. 5 MediationsG regelt die Auskunftspflicht zu Ausbildung und Erfahrung.
  9. Ausbildung/Fortbildung. Die Regelungen in § 5 MediationsG betreffen die Ausbildungs-/Fortbildungspflicht für theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrung zur Sicherstellung sachkundiger Führung des Mediationsverfahrens.
  10. zertifizierter MediatorNach § 5 Abs. 2 MediationG darf die Bezeichnung als zertifizierte Mediator nur bei Ausbildung gemäß Rechtsverordnung geführt werden.
    Zu den erwarteten Inhalten der Rechtsverordnung siehe http://www.zertifizierter-mediator.de/zertifizierung.php

Rechtsanwaltskanzlei Ö. Tuncer